一、背景

　　作為一名HR，需要負責用人招聘、員工關系、績效考核、薪酬福利等一系列工作，盡管小姐姐們爭分奪秒、快馬加鞭，可也實在分身乏術，每每到了要做社保繳納的工作，HR小姐姐們不得不感嘆“又是一樣的操作，月月做增減員，月月申報繳納，這時如果有一個機器人可以拯救拯救我們該有多好啊！”。企業總免不了人員流動，公司有人員入職、離職，就要相對應的進行社保增減員。雖說流程并不復雜，但社保的增減員、申報扣款、繳納、報銷等工作還是毫不客氣地占據了各位HR不少時間，員工人數少的公司，HR還能應付，要是公司規模大，員工人數多，特別是人員流動頻繁時，那真的是很頭痛了！企業要為此耗費大量的人力、物力和財力。

 

　　二、社保機器人簡介

　　狠狠色丁香婷婷綜合尤物:社保機器人，能實現一鍵運行、自動操作，快速完成增減人員的信息采集、信息登記、社保自動申報、多申報主體管理、社保數據回傳等流程，大幅提升效率，縮減工作時間，降低人工成本，提高質量與合規性。以社保機器人的功能為例， 在人工整理好社保增減員模板信息后，機器人可自動打開并登錄稅局網站，選擇所要申報的企業，進入社保費管理，自動導入模板完成增員、減員信息登記。在社保機器人登記成功后，可根據提前設置的內部控制節點，通過人工干預來審查登記結果。在結果確認無誤后，社保機器人可自動完成社保費申報，并在所有納稅主體申報完畢后，郵件通知HR人員申報結果。就單個社保申報主體舉例，原本需近20個人工操作步驟才能完成的社保申報工作，現只需兩個人工操作步驟，其余統統可以由社保機器人來完成，效率的提升突飛猛進！

 

　　另外，通過與“AI”結合，社保機器人還可以將線下紙質信息數據全面化、電子化，實現對企業信息、雇員員工信息信息、社保繳納信息以及財務信息的在線管理，同時支持客戶信息管理、任務管理、財務管理等。對RPA來說，AI技術應用等于為其植入人工大腦，決定了RPA應用場景的深度和廣度。“RPA+AI”不僅高效完成明確規則和重復度高的流程，而且還將具備完成認知智能和預測能力，效率提升將達到前所未有的指數級高度，全面實現智能自動化解決方案。

 

　　三、效率提升

　　以某多元化集團企業為例，上線社保機器人后，HR小姐姐只需一鍵運行，有了它社保工作處理效率提速數十倍，人力成本降低75%，并能實現100%的準確率！

　　未來，基于“RPA+AI”技術的工資籌劃、員工檔案生命周期管理等產品也將陸續上市，從而組建覆蓋人力資源服務全產業鏈的RPA系統，加快企業人力資源服務一體化服務進程，為企業提供高效、精準的專業化人力資源解決方案。

　　PS:除開社保機器人、公積金機器人、個稅申報機器人、對賬機器人外，RPA機器人在人力資源服務領域還有招聘機器人等